近年来,太阳成集团tyc33455高度重视教师工作,大力实施人才强校战略,研究出台促进教师发展的政策和举措;持续加强高层次人才引进和培养,完善教师考核评价制度,培植良好的教职工发展环境,不断提升教师的获得感、幸福感和归属感,呈现出人人成才、尽展其才的良好局面。
师资结构不断优化。通过“内培”“外引”,不断优化教师结构,提升整体质量。近几年共招、引高层次人才202人。制定“能力提升培训计划”,组织开展领导干部党性锻炼、专业教师教学能力、思政课教师和辅导员能力提升等培训,受训300多人次,培养双师型教师476人。
教科研成果显著。为落实提质培优行动计划,办好类型特色突出的职业教育,学校出台《太阳成集团tyc33455专业设置及动态调整管理办法》,修订人才培养方案,持续提升人才培养质量。一方面,技能大赛取得新突破。教师在2023年河南省教学能力大赛中获二等奖2项,三等奖2项;在河南省课堂教学创新大赛中获一等奖5项,二等奖1项;学生在2022年河南省高等职业教育技能大赛中获二等奖5项、三等奖21项。另一方面,科研成果突显。2022-2023学年申报省哲学社会科学规划科研项目1项,立项1项;申报省科技厅项目22项;申报市厅级哲学社会科学项目86项,立项32项;申报市社科联项目43项,立项43项,完成同类项目41项。共获省级社科成果一等奖2项,二等奖1项;市厅级成果一等奖6项,二等奖19项。发表社科类学术论文258篇:其中SSCI3篇、SCI4篇、EI5篇、中文核心22篇、人大复印资料1篇、一般CN223篇;学术专著6部。
招生就业持续向好。学校坚持“稳规模、调结构、提质量”的原则。一方面,招生规模和生源质量再创新高。今年面向全国19个省(市、自治区)招生,共招录普通大专6000人,省内、省外录取分数线均创历史新高。省内普通批文科录取最高分502,最低分375分,超省定专科分数线190分;理科录取最高分458分,最低分348分,超省定专科分数线163分。另一方面,就业创业工作完成年初目标。2023届毕业生6103人,截至2023年,8月31日,教职工幸福感持续增强。毕业生初次就业去向落实率 85.53%。
一方面,学校深化人事分配制度改革,本着“全员普调,向一线教师倾斜”的原则,充分发挥奖励性绩效分配制度的激励和导向作用。另一方面,聚焦工作、生活环境优化,对教学楼基础配套设施进行维修整改,为教室安装投影仪、智慧黑板等,切实满足教学需求,进一步优化教学条件。同时,学校聚焦教职工身心健康,组织教职工前往学校附属医院、妇产科医院体检,为教职工送健康送关爱;开展教职工运动会、拔河比赛、羽毛球比赛等文体活动。
立德树人卓有成效。坚持“立德树人、严管厚爱”的教育理念,抓好“三大建设”(学生工作队伍、思想、学风),构建“三全育人”新格局,形成了校纪严明、校风优良、学风浓厚的良好局面。坚持校院领导听、讲、评思政课制度。
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